Сюрприз! Промышленные роботы - заставляют людей работать. Часть 1.

[fixik-papus.livejournal.com]

Disclaimer номер раз: по этой теме практически нет материалов на русском языке. Я постараюсь подобрать хоть сколько-то ссылок... но родной язык науки и техники со времен первой промышленной революции - английский.
Disclaimer номер два: я могу сказать что-то разумное только в той отрасли, о которой имею некоторое представление. А именно - об автоматизации промышленного производства. За вопросами о последствиях в других отраслях - от замены от кассиров в банке платежными терминалами, до замены проституток куклами, идентичными натуральным - пожалуйста, обращайтесь к соответствующим профильным специалистам.

Вы всю жизнь полагали, что роботы избавят людей от скучной работы (взгляд оптимистов) или выгонят всех людей в безработные (взгляд пессимистов)?

Ну, вы не одиноки в своем мнении.
Вообще, первым правителем, беспокоившимся за судьбу несчастных подданных, которых оставят без зарплаты машины, можно считать английскую королеву Елизавету I. Которая в лохматом 1589 отказала в патенте изобретателю вязальной машины Уильяму Ли. Со словами "подумай, что твоё изобретение может сделать с моими бедными подданными; оно несомненно погубит их, лишив их занятости, тем самым сделав их нищими". И посоветовала "заняться честным трудом, и не отбирать хлеб у ее подданных".

Дальше все было почти как ныне: изобретатель сбежал из консервативной Англии во Францию, где тогда правил король Генрих IV, поощрявший стартапы. Затем, правда, ситуация поменялась: во Франции после убийства короля-гугенота наступила реакция, а в Англии - наоборот; брат умершего к тому времени изобретателя вернулся в Англию и там развернулся, а в 1647 Оливер Кромвель одобрил создание "Достопочтенной компании машинных вязальщиков", существующей и поныне и входящей в 110 ливрейных компаний Лондона.
Таким образом, Англия победила в первой в мире "гонке стартапов" и начала первую промышленную революцию.

С дальнейшей историей технологической безработицы (это когда некая штуковина, изобретенная очередным Доктором Зло, делает вас на вашей работе ненужными) можно начать знакомиться с википедии.
Когда будете знакомиться, подумайте над вопросами "почему мы до сих пор не вымерли" и "почему голод закончился аккурат одновременно с крестьянами".

Но ничего, вот на дворе четвертая промышленная революция (шестой техноуклад, индустрия 4.0 - называйте как хотите). И теперь уж точно придумают что-нибудь такое, что мы все умрем. ОК, не все, а только 47% трудоспособного населения США. (по подсчетам 2013-2015).
2015 как раз можно считать отправной точкой четвертой промышленной революции.

(Что случилось в середине 2010х и почему это так важно - я расскажу в отдельном посте).

Разумеется, в разных местах процессы идут с разной скоростью (а в некоторых и вовсе идут в обратную сторону). Логично предположить, что страны-лидеры по роботизации производства - уже накушались досыта этих проблем, и там по городам ходят толпы безработных, и жрут все, до чего могут дотянуться.

Итак, вот самые свежие "на сегодня" публично доступные данные - на конец 2016 года.



Давайте же посмотрим, что творится с безработицей в странах-лидерах.


Лирическое отступление:
При анализе любых цифр на тему безработицы помните, что есть такая штука "фрикционная безработица".
То бишь - "безработица на время смены работы", особенно если это связано с переездом в другой город / эмиграцией / желанием немного отдохнуть, пока можно.
Чем выше занятость - тем выше и доля фрикционной безработицы.

Например, я всегда увольнялся в начале лета, все лето отдыхал и только ближе к концу августа начинал шевелиться на тему "как бы поработать пора"

Насколько велика может быть фрикционная безработица, дает представление простенький примерчик.
Предположим, все (вообще все!) трудоспособные в стране работают с 18 и до пенсии, при этом меняют место работы раз в 5 лет и тратят на это 3 месяца. Скажете, это полная занятость? Не угадали, это фрикционная безработица 5%.

Ю.Корея. Безработица стабильно ниже 4% и даже не думает расти. Нехватка кадров приводит к необходимости мобилизовать на работу пенсионеров. Хм...

Сингапур. 2 (два) процента. Монотонно снижается с начала нулевых. Ээээ....

Германия. Безработица монотонно снижается с 2005 и находится на абсолютном минимуме за все время существования страны. Что, еще и свежие данные ниже прогноза - работать некому? Кажется, в 2005 был немножко другой прогноз...никто не обещал, что некем закрыть 440000 вакансий в промышленности.

Япония. Безработица на минимуме за 25 лет. Полторы вакансии на каждого соискателя. Куда, спрашиваю, вы дели 52% мирового производства промышленных роботов? Только не говорите, что все в Россию продали.

Ну, и посмотрим еще на США. США близки к полной занятости. Заявки на пособие по безработице - на минимуме с 1969. (население с тех пор, однако, выросло в 1,6 раза). Основной проблемой промышленности во всех отраслях является дефицит кадров. А как же госдолг и вот это вот все?

Китай пока что отстает от лидеров, но очень шустро догоняет и собирается войти в топ-10. Не иначе по причине обнаружения проблем с нехваткой рабочей силы. Да-да, 1300000000 китайцев - это недостаточно и нужно еще несколько миллионов роботов прям завтра. Потому что безработица 4% и падает.

Давайте попробуем угадать, что происходит в странах внизу таблицы. Там промышленных роботов настолько мало, что вредить рабочему они не в состоянии (хотя и в 3-5 раз больше, чем в РФ).

Греция. 21%. Подождите, но автоматизация... роботы... у вас же их считай что нет...

Бразилия. 13% и растет. ...оказывается, что отставание в автоматизации промышленности может поставить ее не грань краха.

Похоже, в реальности что-то пошло не так, как обещали. И не просто "не так", а прямо противоположным образом! Выходит, что промышленные роботы на самом деле заняты тем, что выгоняют людей на работу пинками. Не дают, так сказать, спокойно на пособии дома посидеть.

Тысячи "экспертов" по всему миру буквально до 2015 (повторюсь, я полагаю этот год  точкой отсчета четвертой промышленной революции) - пугали ужасной технологической безработицей и прикидывали, какими способами ее можно как-то смягчить.
Никто, ВООБЩЕ НИКТО не предсказал, что начавшаяся массовая роботизация промышленности - приведет к снижению безработицы.

Как же так?
Пока подумайте сами
А свою личную точку зрения, равно как и прогноз - я изложу во второй части поста.

Напомню только один фактик из английской истории времен первой промышленной революции:
автоматизация текстильного производства в Англии - таки привела к физическому вымиранию ткачей. Но... но про это также в второй части поста.

Comments

[fixik-papus.livejournal.com]

я больше доверяю сайтам-интеграторам вакансий, нежели всяческим гос.каналам телевидения

а насчет аутстаффинга - почитайте в моем журнале "как я искал работу"
при правильном применении - весьма полезная штука

[solar-front.livejournal.com]

Не, ваши впечатления меня не интересуют. Это поппытка самопиара смешна.

Если же вы любите так статистику, милости просим в немецкий AA:

http://slideplayer.org/slide/861529/

Там статистика востребованных профессий (по убыванию дефицитности):
Кассиры,
Продавцы
Поставщики,
Бухгалтеры,
Медики
Механики...

[fixik-papus.livejournal.com]

ой, статистика от любой официальной биржи труда - это лютый бред. Точнее, это вакансии которые скинули им.
хоть немецкой, хоть российской - любой.

повторюсь, самое объективное - это вакансии на сайтах-интеграторах
причем с "живыми" координатами, куда можно отправить резюме и пообщаться (jobleads - в бан!)
идем например на adzuna.de

kassierer/in - 6004 вакансий
verkäufer - 62,204
krankenschwester - 18,309
ingenieur - 26,309

ну давайте поконкретнее
SPS - 6,104
Automatisierung - 8,018

вот такой вот расклад

давайте сравним с российским на hh.ru
кассир - 21760
продавец - 143774
инженер - 39487

поконкретнее
плк - 330
инженер асу тп - 909

[solar-front.livejournal.com]

Я не сомневался, что Вам не понравится официальная немецкая статистика на которую выже и ссылаетесь в посте.

[fixik-papus.livejournal.com]

я знаю цену российской бирже труда :)
и не сомневаюсь, что цена немецкой арбайтсагентур еще меньше
во всяком случае, для меня у них на сайте вообще вакансий нету

[solar-front.livejournal.com]

"для меня у них на сайте вообще вакансий нету"

Ктобы мог подумать!)))

[fixik-papus.livejournal.com]

да, вот такой сюрприз
в реале полным-полно, в xingе полным-полно, в linkedin поменьше но есть, и даже на make-it-in-germany хватает (очень полезный сайт! там по умолчанию берут иностранцев с английским, а не немецким)
а у арбайтсагентур - нету ничего.

кстати, adzuna отлично показывает вакансии с джобборсе

[vladimir-akinin.livejournal.com]

Помню, на предыдущей работе директор очень сильно удивился, когда услышал, что я узнал о вакансии с сайта биржи труда. Так что не надо про их бесполезность

[sullen-ru.livejournal.com]

Ну если удивился значит ваш случай исключение и в целом они бесполезны. По крайней мере для этого директора

[solar-front.livejournal.com]

Ага, "Тут играем, тут не играем, тут жирное пятно - рыбу заворачивали ..."

назнаю почему это я должнет доверять некоей азуна и недоверять AA jobbörse- куда стекается инфа из каждой подворотни потому, что ОБЯЗАНА,

Но ладно. Пускай азуна:
Итак:
131.577 Kaufmann Jobs in Deutschland


131 тысяча только продавцов, даже не кассиров, комерцдиректоров и прочих менегеров против 26 тыс инженеров.

[fixik-papus.livejournal.com]

ОК, но тогда статистика по безработице получается адекватной?

[solar-front.livejournal.com]

Нет.

[fixik-papus.livejournal.com]

Тогда откуда под 200000 неквалифицированных общедоступных вакансий только продавцов?

[http://users.livejournal.com/_nette_nata_/]

Чего? Кого чему обязана?🤪
Туда ничего не стекается. Нормальные вакансии не выкладываются на биржу труда. Разве что после долгих, безнадёжных попыток занять позицию.

[solar-front.livejournal.com]

Wenn Sie eine von uns vermittelte Bewerberin oder einen Bewerber einstellen, teilen Sie uns das bitte mit. Wir schließen dann Ihr Stellenangebot. Wenn Sie bei der JOBBÖRSE registriert sind, können Sie Bewerberinnen oder Bewerbern darüber zusagen. Das Angebot wird automatisch geschlossen. Kontaktieren Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin oder Ihren Ansprechpartner oder nutzen Sie unsere Rufnummer 0800 4 555520 (gebührenfrei).

[fixik-papus.livejournal.com]

слова pflichtlich не увидел. стало быть - изложена всего лишь необязательная просьба

[dyatel-woody.livejournal.com]

Каким образом сайты-агрегаторы дают статистику по безработице?? Вот сам механизм можете объяснить? И о чем вообще говорят висящие там вакансии, если я одну фирму из соседнего городка уже три года вижу на таких сайтах с одной и той же вакансией, причем я туда два раза писал - ноль реакции. Ищут идеал? Сомневаюсь, скорее, офшорят где-то, прикрываясь отсутствием нужных кандидатов в Германии. Существует ли такая вакансия реально?

[fixik-papus.livejournal.com]

они дают количество вакансий
причем они, в отличие от условно-теоретических - реальные, на любую можно послать резюме и получить в ответ как минимум "leider..."

другое дело, что на ответ у немцев может и 3 месяца уйти - сам офигеваю на них

из выясненных экспериментально нюансов:
если писать просто в письме "sehr geehrte damen und herren..." как советуют все, вообще все - как раз даже leider не дождешься, все в корзину уходит автоматом. Везде указаны конкретные ФИО - вот их и указывать. Где не указаны - стучаться в xing. Linkedin немцы не очень любят почему-то.

[dyatel-woody.livejournal.com]

Вы просто открываете мне глаза! Никогда не сталкивались с тем, что в описании вакансии нет никаких имен-фамилий? Думаете, там на все вакансии сидит одна тетка в отделе кадров? Кому письмо досталось - тот и обрабатывает. Вот удивительно, у Вас в России больше информации, чем у меня тут, бывает же такое! Мне почему-то не всегда даже отказ присылают, наверное, потому что я не из России им пишу... Кстати, и немцам зачастую тоже почему-то, почитайте хотя бы kununu.com, там отзывы о работодателях, в том числе и со стороны кандидатов. Многие пишут о том, что им даже не ответили.

[fixik-papus.livejournal.com]

если нет указаний имен-фамилий и не получается стукнуться в соцсети - можно не тратить время на написание путного аншрайбунга: нифига не ответят.

ну, и еще меня просто убивает факт ответа через 2-3 месяца
каким местом думают?

[http://users.livejournal.com/_nette_nata_/]

Два-три месяца это ещё очень даже спортивно)) мне из альянса пришёл отказ через шесть месяцев - как раз, когда я получила подтверждение о удачном испытательном сроке того работодателя, которому отослала резюме одновременностей с альянсом 🙈😂

[vladimir-akinin.livejournal.com]

Я не могу говорить за немецкие сайты, могу сказать за российские.
Организация. У нее висит пять вакансий:
1. Схемотехник-программист с опытом работы и большой бородой требований. Зарплата соответствующая
2. схемотехник с опытом работы, и небольшой бородой требований
3. программист с опытом работы, и небольшой бородой требований
4-5 программисты без опыта работы

На вакансию №1 приходит человек, и все пять вакансий закрываются. Почему? Потому что нужны не головы специалистов, а решение проблемы. Эту проблему может решить либо человек с позиции №1, либо связка из №2 и №3, либо связка из №№2, 4 и 5. Деньги примерно сопоставимые.

А на сайте было пять вакансий, да.

[fixik-papus.livejournal.com]

а зачем так замороченно? что будут делать со следующей проблемой? опять 5 вакансий вывешивать?

[vladimir-akinin.livejournal.com]

Там, долгоиграющая "проблема", скорее даже "направление". А что делать потом - будут думать потом.

[Алекс Руллис (from livejournal.com)]

Фигня. Вы дурак. Даже тысяча детей не решит проблему постройки дома, хоть каждый из них мастер лепить куличики в песочнице.